Social Recruiting
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Die Methode
So erreichen Sie Ihr Ziel
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Unser Service
Gewinnen Sie mit strategischen Recruiting-Methoden qualifiziertes Fachpersonal für offene Posten. Besetzen Sie jetzt auch, wie viele andere Unternehmen, offene Stellen in Ihrem Unternehmen und realisieren Sie Ihr Geschäftspotential.
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Besetzen Sie offen Stellen und bieten Sie dadurch weniger Wartezeit für Kunden
Wir sind absolut begeistert von der Zusammenarbeit mit Umzugshammer! Als wir das 2er Bundle, bestehend aus Google Ads und Recruiting, bestelltet hatten, konnten wir bereits nach einigen Tagen positive Veränderungen erleben. Die Zahl der Anfragen hat sich deutlich gesteigert und die Kosten pro Anfrage sind merklich geringer im Vergleich zu unseren vorherigen Methoden. Wir haben zudem bereits drei offene Stellen erfolgreich besetzen können. Das Engagement, die Professionalität und die spürbaren Ergebnisse haben uns restlos überzeugt.
Dafür bieten wir unsere unverbindliche und kostenlose Potenzial-Analyse an. Unser Experten-Team mit weit über ein ganzes Jahrzehnt an Erfahrung prüft bereits im Vorfeld, wie viel Potenzial in Ihrer Region vorhanden ist und ob Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind.
Nein! Unsere Laufzeiten sind flexibel und beginnen mit einer 30 tägigen Zusammenarbeit. Wenn die partnerschaftliche Zusammenarbeit fortgeführt werden soll bieten wir Verlängerungsoptionen zur dauerhaften Unterstützung an.
Umzugshammer umfasst den vollständigen Prozess der Gewinnung von geeigneten Fachkräften. Unsere speziell ausgebildeten Recruiting-Experten nehmen Ihnen sämtliche Arbeit ab. Ihre Aufgabe ist es nur noch die Vorstellungsgespräche zu führen und daraus die Besten einzustellen. Dadurch stellen wir sicher, dass Sie als Unternehmer entlastet werden und ausschließlich mit Fachkräften sprechen, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen.
Ja, die Potenzial-Analyse ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In einem gemeinsamen telefonischen Erstgespräch erfahren Sie, ob Ihr Unternehmen das Potenzial hat mit unserem strategischen Social-Recruiting zuverlässige Fachkräfte in nur 30 Tagen einzustellen und planbar ertragreiche Anfragen zu erhalten.
Zahlreiche Unternehmen erhalten schon innerhalb weniger Tage Top-Bewerbungen. Um diese Kandidaten auch zeitnah einzustellen, kommt es auf einige Faktoren an. In einer Kostenlosen Potenzial-Analyse stellen wir Ihnen vor, wie auch Sie in kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen erhalten.
